Sie sind auf der Suche nach qualifizierten Pflegekräften, die Ihr Team bereichern können? Dann sind Sie bei mein-pflegejob.de genau richtig!
Unser spezialisiertes Stellenportal bietet großartige Vorteile für Arbeitgeber in der Pflegebranche:
Bewerbungsgarantie: Wenn Sie eine Stellenanzeige bei uns buchen und innerhalb von 30 Tagen keine qualifizierte Bewerbung eingeht, verlängern wir automatisch und kostenlos die Laufzeit Ihrer Anzeige, bis Sie über mein-pflegejob.de eine qualifizierte Bewerbung erhalten (maximal 12 Monate).
Active Sourcing Strategie: Active Sourcing, auch als aktive Personalbeschaffung bekannt, ist eine äußerst erfolgreiche Strategie zur Rekrutierung von Pflegefachkräften, insbesondere in Branchen mit Fachkräftemangel und einem geringen Anteil an aktiv suchenden Bewerbern. Dabei nutzen wir neben herkömmlichen Online-Stellenanzeigen auch zusätzliche Online-Plattformen, um aktiv auf potenzielle Pflegefachkräfte zuzugehen, die zwar einen Jobwechsel in Erwägung ziehen, aber nicht aktiv suchen. Unser Ziel ist es, ihr Interesse für einen neuen Arbeitgeber zu wecken, der möglicherweise attraktivere Arbeitsbedingungen bietet.
Spezialisierter Stellenmarkt: Durch unser spezialisiertes Pflegejobportal mein-pflegejob.de bieten wir einen maßgeschneiderten Stellenmarkt, der gezielt auf die Bedürfnisse von Pflegekräften ausgerichtet ist. Auf diese Weise unterscheiden wir uns von allgemeinen Stellenbörsen und erreichen Ihre Zielgruppe präzise – ohne unnötige Streuverluste.
Zusätzliche Vorteile Dank unsers Partnerportals Wohnen-im-Alter.de:
Doppelte Sichtbarkeit: Ungefähr 10 % aller Anfragen auf unserer Partnerplattform Wohnen-im-Alter.de stammen von Pflegefachkräften, die sich vorab über die Einrichtung informiert haben und Initiativbewerbungen einreichen. Aus diesem Grund integrieren wir Ihre Stellenanzeigen zusätzlich auf Wohnen-im-Alter.de.
Bewerber der Konkurrenz erreichen: Die Stellenanzeige wird bei Konkurrenten direkt in deren Eintrag sowie deren Arbeitgeberprofil angezeigt. Vorteil ab Premium Plus Paket bei Wohnen-im-Alter.de: Keine Stellenanzeigen anderer Pflegeanbieter im eigenen Eintrag und Arbeitgeberprofil.
Bewerber aus der Region erreichen: Wenn Sie eine Stellenanzeige auf mein-pflegejob.de schalten, erhalten Sie während der Laufzeit zusätzlich Bewerberprofile von Kandidaten, die sich bei der Konkurrenz über Wohnen-im-Alter.de bewerben. Sollte ein potenzieller Mitarbeiter sich in Ihrer Region initiativ auf eine Stelle bewerben, werden wir Ihnen das Bewerberprofil ebenfalls zusenden, sofern die Bewerbung zur ausgeschriebenen Stelle passt.
Profitieren Sie von unserem branchenspezifischen Stellenmarkt und stärken Sie Ihr Pflegeteam mit den besten Talenten für Ihr Unternehmen. In Verbindung mit unserem Partnerportal Wohnen-im-Alter.de stellen wir somit eine Rundumlösung für die Pflegebranche bereit.
mein-pflegejob.de ist Ihre Lösung für eine effiziente und erfolgreiche Pflegepersonalbeschaffung!