Moderne Personalstrategie muss flexibel sein

CSR ist kein Selbstzweck, sondern ein strategischer Hebel, um Organisationen resilient und zukunftsfähig zu gestalten. Dr. Irène KilubiPromovierte Wirtschaftsingenieurin und Unternehmensberaterinlinkedin.com/dr-irene-y-kilubi Corporate Social Responsibility (CSR) war lange eine moralische Kür. Heute ist sie betriebswirtschaftliche Pflicht. Wer CSR ernst nimmt, erkennt, dass sie kein nettes Extra ist, sondern das Fundament unternehmerischer Glaubwürdigkeit. Unternehmen, die Vielfalt, Inklusion … Continued

Sorgen Sie dafür, dass Menschen Arbeit bekommen, in der sie Sinn erleben können. Professor Dr. Carsten C. SchermulyDiplompsychologe, Institute for New Work and Coaching (INWOC)linkedin.com/prof-dr-carsten-c-schermuly Warum Sinn, Selbstbestimmung und Einfluss die Basis moderner Arbeitskultur sind In Ihrem Buch appellieren Sie daran, in der Zusammenarbeit von Menschen mit Macht sensibler und verantwortungsvoller umzugehen. Wie kann das … Continued